有名なのがサイバーエージェント。実物みせたるわ。
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) January 10, 2026
「私が辞めるときも、周りにも言うな、辞めたことをブログやSNSに書くな、としつこく言われました」（元中堅エンジニア）… https://t.co/7KetzcROMe pic.twitter.com/LpRRurtyHm
ブログで転職報告したら社内で「裁判だ！」騒ぎになった過去エピ、2026年になっても変わらんのか…時代遅れのガラパゴス業体質が笑えない。こんな会社から逃げ切った人、拍手👏
— Bîânca Wãyne (@ikedi_davi20488) January 10, 2026
サイバーエージェントしかりメガベンはこの手の規約がしっかりしてる印象。築き上げた文化を壊させない。 https://t.co/7a7Z4jDsFa
— ちゅなな (@chunana7th) January 10, 2026
裁判になっても会社側は勝てんやろ。
— Teeaboo日臺漫迷 (@agamepoke) January 10, 2026
守秘義務があるのは営業情報や、技術機密情報だけで、会社の給与や企業体質などは言論の自由の範囲内。
暴露本なども、企業に関しては公共性があると判断されることが多い。 https://t.co/D6DTFY6Syj
正反対なんだ…退職メールで次はこんな業界に行くからなんかビジネスとか絡みがあった時はよろしく
— みんすく (@minsuku_asnhns) January 10, 2026
LINEとFacebook(当時は)載せるからなんかあったら連絡ちょーだいスタイルなこと書く人がいるから緩いのか〜 https://t.co/F3KtFoDb2y
確かにサイバーは"辞めることを共有しない文化"だった。だいたい同僚などと話してて◯◯さん先月末で退職したらしいよってなってた。
— Ryoma Sashikata / ベンチャーCHO (@ryoma_sashikata) January 10, 2026
だから僕の時は各部署に直接挨拶しに行った。笑… https://t.co/EEjyziEXrb
私も10年前CAグループにいたけど
— lee英 (@rie_serina) January 10, 2026
当時は、退職挨拶メールは読んだ人が触発されて退職する人が増えてるから送信禁止
と言われた…w https://t.co/VOZr3Tby9F
この退職挨拶でどういう訴えにするつもりだっただろう https://t.co/bgxfN5DMGh
— T/U (@uedfuzzy) January 10, 2026
サイバーエージェントのその隠蔽体質が、J1リーグ・ゼルビア町田の黒田監督パワハラ問題のウヤムヤ化にも繋がっていますね。 https://t.co/JnRsKWQjC8
— ROSE_GARDEN (@10800_yen) January 10, 2026
熊ジェットはすげー待遇だったな
コメント
コメント一覧 (3)
b
が
しました
せめて関係部署の担当には辞めるから後任はコイツですとか言っておかないと皆困るだろうに
b
が
しました
メーリングリストを使うなって言ってるだけじゃねぇか
b
が
しました
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